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Les hôpitaux de l’Ontario ferment des unités et réduisent les lits pendant le long week-end

L’unité de soins intensifs d’un hôpital de Bowmanville sera temporairement fermée en raison d’une «pénurie importante de personnel», aux côtés de plus d’une douzaine d’autres hôpitaux ontariens qui prévoient de réduire les lits et de déplacer les soins avant le long week-end.

Un syndicat infirmier de l’Ontario a déclaré à CTV News Toronto qu’au moins 14 hôpitaux seraient touchés.

«Les longs week-ends ont toujours une augmentation des visites aux urgences, il y aura donc d’autres problèmes de personnel, d’autres problèmes d’épuisement professionnel», a déclaré la présidente de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, Cathryn Hoy, jeudi après-midi.

Au centre des fermetures se trouve une crise de personnel que Hoy a déclaré ne pouvoir comparer qu’au « Titanic ».

« C’est à quel point c’est grave », a-t-elle déclaré. « Je ne sais même plus s’il y a des mots pour ça. »

Hoy dit que Bowmanville est une communauté qui ne peut pas se permettre de perdre 12 lits en unité de soins intensifs (USI).

Mais dans un communiqué, Lakeridge Health a déclaré à CTV News Toronto qu’ils devaient prendre la «décision difficile» de fermer temporairement leur unité de soins intensifs et de déplacer les patients vers les hôpitaux d’Ajax Pickering et d’Oshawa.

« Nous reconnaissons l’impact de cette relocalisation temporaire sur les patients et leurs familles. Cette décision n’a pas été prise à la légère », a déclaré la porte-parole de Lakeridge, Sharon Navarro, à CTV News Toronto.

Les salles d’urgence de Wingham et Listowel sera également fermé pendant certaines parties du long week-end.

Hoy a déclaré que ces fermetures sont le résultat du fait que les infirmières quittent la profession en « masse ».

Birgit Umaigba, une infirmière des urgences de l’Ontario, a déclaré avoir été témoin de cela de ses propres yeux. Pas plus tard qu’hier, l’unité de soins intensifs qu’elle devait travailler à l’arrêt.

Elle a déclaré que deux autres collègues lui avaient dit qu’ils étaient prêts à quitter la profession, s’ajoutant à la liste de plus d’une douzaine qu’elle a récemment vue quitter la profession pour travailler chez Boston Pizza et Costco, certains avec des décennies d’expérience.

La plus récente Données de Statistique Canada illustre la gravité de la situation. Près d’un infirmier sur quatre a déclaré qu’il prévoyait de changer ou de quitter son emploi au cours des trois prochaines années.

Un porte-parole du ministre de la Santé de l’Ontario a déclaré que Sylvia Jones n’était pas disponible pour une entrevue et a plutôt partagé une déclaration.

« Comme de nombreuses autres juridictions dans le monde, le système de santé de l’Ontario fait face à des pressions en raison du défi de maintenir les niveaux de dotation requis.

Alors que Hoy a déclaré qu’il était «trop tard» pour une solution rapide, elle a déclaré que l’abrogation du projet de loi 124, qui plafonne l’augmentation de salaire d’une infirmière à un pour cent, est un début.

Le projet de loi a été présenté par le gouvernement Ford en 2019 comme un moyen de « s’assurer que les augmentations de la rémunération du secteur public reflètent la situation financière de la province », avait déclaré le gouvernement à l’époque.

Mais Hoy a déclaré que l’abrogation du projet de loi est le seul moyen de retenir les infirmières et de leur donner l’espoir dont elles ont tant besoin.

« Ce sera un signe d’espoir pour que les gens ne continuent pas à arrêter. Qu’enfin, enfin, ils soient reconnus et qu’on fasse quelque chose pour eux. »

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